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对于良多的职场新人来讲，诚笃勤奋是其一大根基特征。记得我刚走入职场的时辰也是如许子的，其实如许的美德在我们看来是很准确的，值得发扬的，可是之前我的老板却说，踏踏实实的具体工作，这没有错，但只会那样就打错特错了，因为这永远只是新手的体例，仅靠这个，永远同样成不了高手。甘愿宁可一生本天职分只当个菜鸟，到头来，一定连菜鸟也做不成。

标记一、只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会如许那错就大了，因为这永远只是新手的体例，仅靠这个，永远同样成不了高手。甘愿宁可一生本天职分只当个菜鸟，到头来，一定连菜鸟也做不成，此刻的职场，逆水行船，原地不动，迟早被浪打翻。

标记二、不会踏踏实实的工作

年青人喜好空想，自己也没错。但如果是一天到晚光空想，那就麻烦了。离开了实际，好高务远，白天做梦，眼高手低……安步云端的感受是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时辰，就追悔莫及了。

标记三、瞧不起上司

受太高等教育的人都狷介，他人不如自己的处所很等闲放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对带领。让不如自己的人来带领自己，其实不公允。

可是，带领之所所以带领，就有原因，不管合理不合理都存在了。或许他学识不可，或许能力不可，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心计心情上了，好的也好，坏的也罢，都是实其实在存在的现象。

标记四、崇敬上司

比拟起适才的这种行为，对上司盲目崇敬，则更显得幼稚。对上司的话全盘接管，无前提从命，缺乏了起码的阐发能力，最终会让你在职场中迷掉自我。

标记五、等闲被激起、被打动、被忽悠

有些人对比感性，我本人也是如许。对于带领一些对比有煽惑性工具，难以**，很等闲用脑筋发烧。但不管若何，过后必定要沉着思虑思虑，站在分歧的角度来考虑考虑标题问题，切莫一时意气用事。

标记六、甘当云梯默默无闻

甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高贵的情怀。在现在更是可贵。但可贵回可贵，天不佑此类人，糊口不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那末纯真了。

标记七、习惯谦让

喜好争斗的人让人讨厌，但此刻的职场上，也只是这种人材得势。人善被人欺，习惯谦让，他人会感觉你好欺侮，这已成为此刻职场上的一种思惟定势了。谁也打不破它。

标记八、锋铓毕露

有人则相反，不忍不让，锋铓毕露。这也欠好，如许会树敌太多，并且太等闲让人看破，很等闲中了他人的招儿。恰当的时辰露露锋铓，展现一下自己的立场便可以了，大大都的环境，仍是应该韬光养晦的。

标记九、排斥关系

近几年来，新鼓起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的各个方面。可有人就是排斥它，觉得靠自己的打拚就已足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在尝试室里就可以出功效的，凭空杜撰，最终自食苦果。

标记十、各抒己见言无不真

对他人什么都说，并且什么话都说真的，这很诚恳，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽量地对方的心理，而不是尽量地让他人领会自己的心理。事理很浅近。