你是属于什么星座呢?有无领会过2014哪一个星座最靠不住呢?按照我在职场中的履历，此刻就为大家揭晓下，2014当职场危机到临时，12星座谁最不靠谱
职场“靠不住”潜力股：双鱼座
亲， 坐下沏杯茶， 让姐帮你慢慢阐发。职场上的双鱼座，和情场上的双鱼座殊途同归，那就是：面临他们，永远不要问为何。你因为他变卦而窝火，愤慨，但在他看来，你们一没板上钉钉，二没签书画押，他为啥要硬着头皮自寻懊恼呢?
散伙病毒一：能屈能伸，变换步伐双鱼在职场的何种水温中都可以保存，但仅限于自己保存。若是你企图和他绑定，那就是想入非非。在他们心里，凡事都可以“与时俱进”，天然也就落得个朝令夕改的骂名。姑且不说半途散伙的事儿，就算平常工作，他们也能够一秒钟之前筹算去和合股人洽商，一转眼又决议去跟老板讨价还价。言而无信不单合情合理，双鱼座还会为自己“矫捷”的应变洋洋得意。
所以一旦碰到职场危机，你不克不及骂双鱼座跑得太快，只能说他们能屈能伸，不会跟自己过不去。变换步伐是强项，并且面临你的求全谴责，双鱼真的会很委屈，这些决议都是来历于那时当地最“由衷”的判定，明明是天经地义，为何要大惊小怪嘛!
散伙病毒二：我行我素，点缀承平双鱼座简直不会和自己过不去，但直接成果就是和你过不去了。双鱼真的不是没良知，只不外我行我素惯了，求生才干对比“自力”罢了。人家明明没那末大的野心，只不外当初路上碰到结个伴随行，此刻忽喇喇大厦倾，人家卷起铺盖走人，你为何不自食其力，反而要死命拽住人要和你一路同仇敌慨，荣辱与共呢?双鱼座对情况的转变十分敏感，“识时务者为豪杰”，若是先他人一步做出调整，在良多人看来就是变节，若是这时候候你跳出来劈脸盖脸地求全谴责他没义气、不厚道，那本来没想那末多的
双鱼就爽性叛徒做到底，该散伙就散伙，该绝情就绝情。
自救稻草：
跟双鱼座合作， 最平安的法子是蒙上他们的眼睛，在每一步爬坡时都鼓动勉励他们只要再迈一步便可以登顶。万万不要“丑话说在前头”，没几个双鱼被重任压得喘不上气了还能迎难而上。双鱼还很是不喜好受制于人，所以万万不要激起他们的逆反心理，让明明可以有转圜余地的工作砸了锅。
职场“靠不住”潜力股：童贞座
看处处女座， 万万别惊奇， 也别急着辩驳，先细心回想下你和童贞座曾配合履历的“决战苦战”，再回到实际中，和我一路揭开这层面具，去看看一贯以责任感、完美主义著称的童贞座为啥也能打起退堂鼓。
童贞座可以学富五车、指点山河，就是不克不及自己碰到事儿。别看他们日常平凡自傲满满，一旦危险在面前，日常平凡的猎豹刹时就酿成热锅上的蚂蚁，满头大汗团团转不说，还智商变负数。良多职场老油条的童贞座不至于这么不知好歹，但因为他们生成不汇合理摆放自己的敏感和得掉心，不免就方寸大乱，在关头时刻掉水准，让人跌破眼镜。
影响童贞座能力阐扬的， 还因为死要体面。总不善表达，真碰到麻烦，嘴硬到最后一刻，殃及四周的人也没有个缓冲的空间，不明白若何善后。所以我常碰到人跟我埋怨， 说童贞座在当军师的时辰若何脑筋清楚，若何批示若定，没想到酿成阵前上将，不单没法迎敌，反而自己呆坐原地。
童贞座在职场与其说是靠不住，不如说是输不起。他们心里深处其实很是消极， 自傲心不足致使要筹办良多“存案”， 他们才不会把鸡蛋放在一个篮子里，也不会对任何人坦怀相待。生成会想到工作最坏的一面，明明成长顺遂，就会无缘无故焦炙，担忧若是对方扯谎怎样办，若是上司换人怎样办，若是……总之横生枝节是脚本中的常客，自己默念也就而已，还要让身旁人也感同身受。
并且，童贞们的“应急办法”常常做得太到位，敌军还未压境，自己就先重心掉调。常常工作没有那末恐怖，但他们已换上鞋筹算走别的一条路了。
自救稻草：
跟童贞座职场过招很简单， 为了避免他们不靠谱，只能一遍又一遍充任教师的脚色，天天在他自我质疑的时辰赐与改正，在他出产负能量的时辰敏捷叫停。童贞座很轻易底气不足，所以如
果你和他绑在了一条绳上，就必需告知他，这个绳索上的蚂蚱不止你们两个，我方粮草充沛，切莫自乱阵脚。
职场“靠不住”潜力股：天秤座
若是双鱼座的靠不住是因为我行我素，童贞座的靠不住是因为神经敏感，那天秤座可以说是将纠结进行到底，一步一步从“好伙伴”被他人推到了“小叛徒”的尴尬地步。
散伙病毒一：要当老大好人， 双方不奉迎
天秤座不喜好揽事，他们的职场哲学是不遗余力，随遇而安。最好不要有战争，不要有不测，不要有毁伤。所以一旦碰到危机，会先用优雅死力袒护心里的不安，死力避免上疆场。哪怕是对
方搬弄，在他们看来也有不得已的苦处。
然而在职场中，有如许一个小伙伴儿，凡是都让人抓狂，你摸不清贰心中到底想什么，也没法和他配合拟定策略，更不克不及霸道地给他施压，如许的无力感，堪比跳进了深不见底的黑洞。
判答姐曾碰到过一个天秤，能力超凡，不幸遭碰到了职场风暴，在世人焦头烂额忙不迭的时辰，居然请了长假消逝。固然用他的话说是其实没有心力去面临腥风血雨，也不想危险到什么人。但如许做的直接成果就是争斗竣事，不论是获胜的一方，仍是落败的一方，没有人想把他收为己用，他也只能另觅店主。
散伙病毒二：事不关己，高高挂起良多职场危机并纷歧定要争个谁胜谁负， 而是面临雷暴， 大家共度难关。
这时候若是你想依托天秤，那多半会吓到他们。因为这个“ 信赖” 的重量太重，他们感觉自己何德何能，没法承受。不要说他们冷血，这只是一种固定的思惟模式，究竟结果大多时辰，只有自己最靠得住。
比如跳槽，良多天秤座到递交告退信的最后一天，城市谨小慎微事必躬亲，不到最后没人明白他们要走。对他们而言，都自顾不暇了，怎样还有精神和时候将你纳入到考虑规模内?没法子，他们就是这么矛盾，明明想冒险却不敢冒险，想感动却怕碰到赏罚，总之明明终生追求的都是好事圆满，却老是瑕不掩瑜。
自救稻草：
天秤固然怕压力， 可是最需要的也恰是压力。风暴来袭的时辰必定要先给他们打上预防针，动之以情、晓之以理地批注若是退却，后果会有多严重，名声会有多不胜;互利共生是关头词，只要放大他们存在的意义和价值，“在其位谋其政”的天秤座，多半不会中途而废。
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