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者的形象在面试环节到底有多主要呢？

形象是指可以或许引发的思惟或豪情勾当的具体外形或姿态，它所反应出的是某个国度、某个产物或者某个小我的整体印象。大学结业生在就业进程中，对自我形象的设计是十分需要的。经由过程这些手段，可以充实将自我有声、有色地揭示在用人单元面前。这种推销自我的体例不但可以给用人单元一个好的印象，还可以获得用人单元的信赖，从而取得就业的成功。

那末，对于筹办加入面试的大学生来讲，面试时应该如何做好自我形象设计，才能到达一种杰出的结果呢?

起首从衣饰上讲。一小我穿戴讲究，不但是小我文明的表示，也是社会文明的表示;不但是小我文化涵养的表现，也是社会成长和自我成长的要求，是一小我内涵美的外在表现。俗语说：“人配衣裳马配鞍。”这大要是前人对形象的最直接、最俭朴的理解，可见衣饰在形象设计中的主要性。因为衣饰是一种视觉感不雅的直接再现，所以表示得最为直不雅，能表现人的情操与涵养，性格与道德，还包含着丰硕的寄意。在糊口中，每一个人成长的情况分歧，因而性格也就各别，审美倾向也就分歧。通俗的衣饰打扮是：男生在正规的场所下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与活动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。

这里要切记的一点是，大学结业生的着装润色要尊敬社会规范，要合适社会公共的审美不雅，不要奇装异服，关头是整洁、风雅、朴实。

其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。好比发式，有些男生喜好留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女;而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些城市给用人单元留下欠好的第一印象。固然最应注重的是，头发要连结整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再好比脸部润色，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精壮干;女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不克不及过浓或过于夸张。男生可以带公函包或大的皮夹，以便一些随身携带的小我资料及手续，这对于应聘正规的企事业单元或外企来讲，很调和，很恰当;女生可以带一个手袋，但不克不及太眩目，太昂贵，以避免给人一种不像是应聘人员的感受。

固然，仅此还远远不敷，因为自我形象设计不等于衣着加润色，更主要的是行为举止与言语辞吐的辅助，如许才能更好地表示自己的气质和涵养，获得好的结果。

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