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职位描述:  工作职责： 1.结合市场部品牌策略和客户及购物者洞察，制定通路行销策略并匹配相应的投资规划，配合市场部的促销活动及消费者活动2.按照通路行销策略策划总部全年行销方案，细分年度通路行销资源配置计划，匹配具体阶段性活动计划，协助区域完成区域性行销计划3.收集分析市场信息，分析竞品行销策略，制定应对策略4.月度，季节性促销资源的分配，促销所需的相关推广物品的研发，设计5.POA计划的汇总，审核，活动执行的跟进，阶段性的回顾，区域回馈的收集和分析总结6.阶段性进行目标客户群的调研，分析，挖掘市场行销潜力，寻找最佳促销方案，优化投入产出，收集分析客户反馈，开发和延伸通路行销的价值。7.公司和区域重点项目和活动的策划，目标的跟进，资源的匹配，阶段性总结和分析，结论的归纳。8.年度客户选择策略的制定（选择标准，KA规定，价格控制，冲窜货管理等）9.参与各种渠道协议的起草，及法律财务的沟通（年度协议、陈列协议、广告制作协议、服务协议）10.有义务按公司投诉程序将客户投诉电话转至相关部门。  任职条件: A.教育程度:大学本科以上学历B.工作经验三年以上外企医药或消费品行业相关工作（市场、销售、通路行销）经验；熟悉医药销售的运作优先；C.知识/技能英语良好；熟练使用计算机；  胜任力要求： A.专业胜任力1.良好的计划和执行能力：计划性/策略性思考/过程管理/结果导向2.良好的沟通能力：内部客户/外部客户/善于聆听/良好顾问3.良好的问题解决能力：解决冲突/创意思考/系统思考/策略性思考4.相关知识：市场、销售基础知识/消费者了解/行业信息5.能够在压力下工作，良好的人际交往能力，良好的团队合作B.领导力1.联动：不断深入地了解客户、市场和社区的需求，培养和发展外部关系和合作伙伴关系；2.塑造：预测行业和市场变革，将洞察力转化为有效的解决方案，敢于冒险并管理风险；3.实现：鼓励及动员他人和团队，实现策略的落地；4.领导：以提升自身及他们的绩效和发展为己任，最大程度的发挥组织的优势；