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职位描述: 工作职责1、负责总部各项人力资源管理政策/制度在区域各分公司的实施；2、负责区域人员的招聘和录用；3、组织实施区域员工绩效考核：转正考核、年度绩效考核、晋升考核等4、负责区域员工薪酬福利：核算工资、申报个人所得税、发放或实施公司相关福利；5、负责员工人事管理：社会保险、住房公积金、劳动合同、员工档案、员工关系等；6、负责员工动态管理：入职、转正、转岗、晋升、离职等；7、按总部要求完成相关HR报表/数据、收集当地劳动用工政策，并报送总部；8、负责区域HR人员管理及培训工作。 任职要求：1、人力资源管理等相关专业，全日制本科以上学历；2、5年以上人力资源从业经验，对招聘配置、薪酬绩效、人事管理有丰富的实操经验；3、工作积极主动，责任心、组织协调力、沟通影响力、服务导向、组织思维强。